Langues étrangères · Vocabulaire et usage de l’anglais
L’entretien d’embauche en anglais
Un entretien en anglais suit un schéma prévisible : Tell me about yourself, Why do you want this job?, What are your strengths and weaknesses? Préparer ces réponses, avec des exemples concrets, est la clé.
Mis à jour le 4 min de lecture
L’entretien d’embauche (job interview) en anglais est redouté parce qu’il combine deux difficultés : parler une langue étrangère et se mettre en valeur. La bonne nouvelle est que les questions sont très standardisées. Préparer à l’avance cinq ou six réponses solides, appuyées sur des exemples précis, couvre l’essentiel. Pour la candidature écrite, voir écrire une lettre en anglais.
Le vocabulaire de base
| Anglais | Français |
|---|---|
| a job interview | un entretien d’embauche |
| an interviewer / a recruiter | un recruteur |
| a candidate, an applicant | un candidat |
| to apply for a job | postuler à un emploi |
| a job offer | une offre d’emploi (proposée au candidat) |
| a job advert (UK) / job posting (US) | une annonce |
| a CV (UK) / a résumé (US) | un CV |
| skills | les compétences |
| experience (indénombrable) | l’expérience |
| a degree | un diplôme (universitaire) |
| a salary | un salaire |
| a position, a role | un poste |
| to hire | embaucher |
| a reference | une recommandation |
Les questions classiques et comment y répondre
Tell me about yourself.
« Parlez-moi de vous. » Répondez en une à deux minutes, en trois temps : situation actuelle, parcours, raison de votre candidature. Ne racontez pas votre vie privée.
Why do you want to work for us?
Montrez que vous connaissez l’entreprise : I’ve followed your work on…, I share your values of…, I’m particularly interested in your projects in…
What are your strengths?
Choisissez deux ou trois qualités utiles au poste et illustrez-les : I’m very organised. In my last job, I managed the planning for a team of eight.
Adjectifs utiles : reliable (fiable), hard-working, organised, adaptable, a team player, detail-oriented (rigoureux), proactive, a quick learner.
What are your weaknesses?
Citez une vraie faiblesse, non rédhibitoire, et ce que vous faites pour la corriger : I sometimes find it hard to delegate, so I’ve started using a shared task list with my team.
Where do you see yourself in five years?
Montrez de l’ambition cohérente avec le poste : I’d like to have developed my skills in project management and taken on more responsibility.
Why did you leave your last job?
Restez positif, ne critiquez jamais un ancien employeur : I was looking for new challenges. / My contract came to an end.
Tell me about a time when…
Ces questions comportementales (Tell me about a time when you solved a problem / worked under pressure) se préparent avec la méthode STAR :
| Étape | Contenu | Tournure utile |
|---|---|---|
| Situation | le contexte | In my previous job,… |
| Task | votre mission | I was responsible for… |
| Action | ce que vous avez fait | I decided to… / I organised… |
| Result | le résultat, chiffré si possible | As a result, we reduced costs by 15%. |
Racontez au prétérit (I managed, I led) ; décrivez votre parcours jusqu’à aujourd’hui au present perfect (I have worked here for three years).
Do you have any questions for us?
Ayez toujours deux ou trois questions prêtes :
- What does a typical day look like in this role?
- How would you describe the team culture?
- What are the next steps in the process?
Évitez de commencer par le salaire et les congés.
Les verbes d’action pour se valoriser
to manage (gérer), to lead (diriger), to develop, to improve (améliorer), to increase (augmenter), to achieve (atteindre), to organise, to negotiate, to train (former), to launch (lancer), to handle (prendre en charge), to deliver (livrer, mener à bien).
Le salaire et les conditions
| Anglais | Français |
|---|---|
| What are your salary expectations? | Quelles sont vos prétentions salariales ? |
| a gross / net salary | un salaire brut / net |
| benefits | les avantages |
| a permanent contract | un CDI |
| a fixed-term contract | un CDD |
| a trial period / probation | une période d’essai |
| notice period | le préavis |
| remote work / working from home | le télétravail |
| When could you start? | Quand pourriez-vous commencer ? |
Les erreurs des francophones
- I have 25 years → I’m 25.
- I’m responsible of → responsible for.
- I did a formation → I did a training course (formation est un faux ami).
- Actually, I work at… pour « actuellement » → Currently, I work at… (voir actually).
- I’m graduated → I graduated in 2020 / I’m a graduate.
Formules pour gagner du temps
- That’s a good question. Let me think. C’est une bonne question, laissez-moi réfléchir.
- Could you rephrase the question, please? Pourriez-vous reformuler ?
- If I understand correctly, you’re asking… Si je comprends bien…
Mini-exercice corrigé
Corrigez.
- I have a big experience in marketing. → I have a lot of experience in marketing.
- I’m working here since 2021. → I’ve been working here since 2021.
- I’m looking forward to hear from you. → to hearing.
- I am in charge of the clients. → I’m in charge of customer accounts (clients existe, mais on précise).
Questions fréquentes
Comment se présenter au début d’un entretien ?
Saluez (Good morning, nice to meet you), puis attendez la première question. La présentation détaillée vient avec Tell me about yourself. Voir se présenter en anglais.
Faut-il un certificat d’anglais ?
Certains employeurs demandent un TOEIC, un IELTS ou un Cambridge. Voir TOEFL, IELTS, TOEIC.
Comment remercier après l’entretien ?
Un court e-mail le jour même : Thank you for taking the time to meet me today. I enjoyed learning more about the role…